Sector Público Inclusivo: Igualdad y No Discriminación en Acción EC0943
Promueve la igualdad, prevén la discriminación y fortalece tu impacto social
Con el Curso EC0943: Promoción de Igualdad y No Discriminación, desarrollarás las competencias necesarias para detectar situaciones de discriminación, orientar conforme a protocolos y derechos humanos, y proponer acciones preventivas que fomenten entornos inclusivos, respetuosos y libres de violencia, en instituciones públicas y sociales.
¿Por qué tomar este curso?
Conoce el marco de los derechos humanos
Profundiza en la Constitución, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y las leyes clave en materia de igualdad, no discriminación, perspectiva de género, acceso a la información y protección de datos personales.
Desarrolla intervención profesional con enfoque humano
Aprende a detectar necesidades derivadas de situaciones de discriminación, recabar información pertinente y brindar atención con empatía, escucha activa y lenguaje incluyente.
Sé un Profesional
Fortalece tu perfil profesional en áreas de derechos humanos, trabajo social, atención ciudadana, igualdad de género y desarrollo social, con un estándar reconocido a nivel nacional.
"Cumplir es deber"
Contribuye al respeto, la protección y la garantía de los derechos humanos, fortaleciendo la responsabilidad social, la legalidad y el trabajo digno.
Genera impacto social e institucional
Impulsa entornos laborales, comunitarios y de atención más justos, seguros e incluyentes, mejorando la convivencia, la atención a personas usuarias y la cultura organizacional.
Esencia del Curso
Contenido del curso
Módulo 1: Conceptos básicos de igualdad y no discriminación
Módulo 2: Identificación y registro de casos de discriminación
Módulo 3: Estrategias de comunicación inclusiva
Módulo 4: Diseño e implementación de campañas de sensibilización
Módulo 5: Principios éticos y habilidades socioemocionales
Módulo 6: Situaciones simuladas (prácticas)
El curso incluye
Acceso al Campus Virtual 24/7
Manual del participante y material descargable
Plantillas y ejercicios prácticos
3 asesorías virtuales de 45 minutos (opcionales)
Constancia de participación digital (DC-3)
Constancia digital descargable desde el Campus Virtual con código QR
Guía para el proceso de evaluación y certificación
Privilegios en cursar con VISAR
Soporte en Línea
Plantillas Útiles
Evaluaciones Interactivas
Foros de Discusión (opcional)
Recursos Adicionales
Acceso a Comunidad de Aprendizaje
Duración del Curso
8 horas en vivo en línea (2 horas por sesión sincrónica).
8 horas estimadas de aprendizaje autogestivo en Campus Visar.
🗓️ Acceso disponible al Campus Visar durante 30 días naturales.
Objetivo del curso
Que la persona participante adquiera las competencias necesarias para promover la igualdad y prevenir la discriminación en diversos contextos, conforme a los lineamientos establecidos en el EC0943, garantizando un entorno inclusivo y respetuoso.
¿A quién va dirigido?
- Personas Servidoras Públicas.
- Personal de recursos humanos.
- Educadores y personal de instituciones educativas.
- Personal de empresas privadas.
- Organizaciones de la sociedad civil.
1
Modalidad Virtual
⏱️ Sesiones en tiempo real (sincrónicas).
🌐 Actividades en el Campus Virtual VISAR.
📚 Contenido asincrónico disponible 24/7.
💬 Acompañamiento en línea.
👤 Disponible para personas de manera individual o en grupo.
2
Modalidad Híbrido
🧑🏫 Sesiones presenciales combinadas con:
🌐 Actividades en el Campus Virtual VISAR.
📚 Contenido asincrónico disponible 24/7.
💬 Acompañamiento en línea.
🏢 Disponible únicamente para grupos previamente conformados.
3
Modalidad Presencial
✅ Formación 100% presencial.
📍 Sesiones en aula o sede institucional.
🤝 Acompañamiento directo.
🏢 Modalidad exclusiva para grupos organizados o instituciones.
Proceso de evaluación en 5 pasos
- Diagnóstico inicial (sin costo)
- Registro e inscripción en la plataforma
- Acuerdo del Plan de Evaluación
- Recopilación de evidencias
- Resultados: Competente / No competente
“Competente”, se gestiona el certificado oficial avalado por CONOCER y SEP.
Planes de Inversión
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